|
|
|
|
|
通过与招聘主管或专业团队的沟通，形成对客户组织结构及招聘职位的深入理解，取得客户公司简介和招聘职位描述
根据职位制定猎头协议价格并与客户签订服务协议或合同, 达成合作关系
深入了解职位描述后，我们的市场调查专员与顾问将利用自己的关系网络与工作技巧，列出详尽的潜在候选人名单
通过与潜在候选人电话交流，评价他们的适宜性与可塑性，通过候选人对客户的评价来决定双方的匹配度
在客户安排候选人见面之前，我们将提交给客户合适的候选人的详尽简历，具体包括候选人的背景、成就、能力等
替客户安排候选人的面试时间，同时我们会与客户及时沟通面试后的结果
客户与候选人签订劳动合同5日内，按合同约定条款与客户联系后续付款事宜
我们的顾问将与招聘主管或其专家团队以及成功候选人保持后续联系，确保候选人能融入新的公司，以求获取双方对我公司的持久满意度
|
|
|
|
